よくある質問

当社はお客様のご要望に合わせ、請負契約と派遣契約どちらでも可能ですが、労働者派遣法の規制緩和により、派遣期間に制限がなくなり、派遣契約の選択も多くなりました。

当社は、お客様がドライバーに対して細微な指示を出せる"迅速性"の観点から派遣契約をお勧めしています。

当社はお客様所有の自動車を運行管理させていただく請負・派遣業ですので、車輌の持ち込みはいわゆる白タク行為となり、法律違反になります。

車輌の持ち込みを希望される場合は、当社グループ会社のレンタカーのご利用をお勧めしております。

お引き受けできます。

当社に部門全体をアウトソーシングしていただく方式です。ドライバーの方々には当社に転籍していただくか、もしくは出向していただくことが可能です。その上で貴社に必要な人員を配属します。

お客様企業の社員の方々が運転して車輌を利用することは、もちろん可能です。ワークシェアーから配属されたドライバーは業務以外に運転することはありません。また、お客様の社員以外の他人に貸し出すことはできません。

可能です。当社研修プログラムに基づき専門スタッフが実施させていただきます。

「車輌運行管理請負契約」または「労働者派遣契約」を締結いただきます。契約期間は1年で、ご要望と同意により1年毎の更新が可能です。

入社時から守秘義務の厳守を研修・教育で繰り返し徹底しています。当社のドライバーは「見ざる・聞かざる・言わざる」を徹底しており、情報漏洩によるクレームは皆無です。

専属ドライバー（代替運行管理者）で、急な運行予定変更にも対応可能です。

定期的にご意見をお聞かせください。当社では毎年ゲスト（搭乗者）と担当部署の方に「お客様アンケート」をお願いしており、ドライバーの運転技術や対応力、接客マナー、身だしなみ、時間厳守、報告・連絡・相談等について忌憚のない評価や、ご要望を頂き、臨時指導や、教育に反映させております。

ご安心ください。請負・派遣のお形態を問わず、当社の専門スタッフが、迅速に責任をもって事故の処理対応をいたします。（専門スタッフは、保険会社の損害査定経験豊富な人材です）

当社が運行管理する車輌については、原則当社が契約する「フリート保険」に加入させていただいておりますので、お客様名が表に出ることなく処理させていただきます。