私たちについて
ワークシェアー株式会社・東京ワークシェアー株式会社は、
優良な役員運転手の配属・派遣を専門とする会社です。
ワークシェアーの
おもてなしのサービス三原則
安全・安心の運行管理
安全第一に、人に優しい運転マナーで快適に、安心な信頼される運行を心掛けます。
守秘義務の厳守
「三さる(見ざる、聞かざる、言わざる)」に努め、職務上知り得た情報や個人情報の管理を徹底し、守秘義務を厳守します。
最高のゲストサービスを提供
プロドライバーとして、心遣いと誠意ある行動でホスピタリティ・マインドのこもったサービスを実践します。
洗練された研修×徹底した健康管理
信頼と誇りのプロフェッショナル育成
役員運転手専門の教育・研修体制
プロフェッショナル意識の向上
ノウハウを詰め込んだテキストと、ゲスト目線の研修プログラムを通して、研修を実施しています。
アンケートの実施とフィードバック
お客様の生の声をアンケートでお聞きし、お喜びの声や改善のご意見も、すべて成長のためにドライバーへ伝えます。
集合研修
普段、個々に働くドライバーが一堂に会する研修機会を設け、コミュニケーションと気づきを強化。心技体にわたるおもてなし水準を高めています。
研修内容
研修会（年2回）
グループワークでディスカッションを行い、自ら考えるドライバーの育成
安全講習会（年1回）
警察署講師による講話、最新の道路交通法知識の習得と実践（VTR視聴、過失事故防止など）
会社が全面サポートする万全の心身健康管理体制
業界初の人間ドック導入
健康こそ最高のおもてなしの基盤と考え、平成27年4月から、半日人間ドック制度(隔年)を導入。
また、診断結果をもとに健康管理専門スタッフがフォローし、早期発見や健康管理をより効果的に実施しています。
長時間勤務者向けフォロー
自己診断チェックやメンタルヘルスケアを実施し、心身の負担軽減に努めています。
無呼吸症候群対策
リスクの高いドライバーに病院で精密検査を実施しています。
SDGsへの取り組み
私たちワークシェアー株式会社は役員運転手を派遣する企業です。
弊社は将来の年金受給世代の増加による社会保障費の激増と生産年齢人口の減少による国の生産力の減退に備える為、年金受給世代の労働への参加を手助けし、減少する労働人口の補填と長らく培った熟練技能の遺伝子の継承を目指し1990年に設立しました。
これからも年齢に関わらず活き活きとして働き続けることが出来る社会、即ち健康で活力に溢れる高齢者とそれを支える若い世代との融和と協調の社会を目指します。